Warum Vorlagen für die Mitarbeiterbefragung meist unbrauchbar sind

By ASK IT RIGHT In Blog - CH, Vorlagen - CH On 4. September 2014

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Es scheint so schön einfach zu sein, die Fragen für die geplante Mitarbeiterbefragung einfach aus dem Internet zu holen und sich so seinen Fragebogen zusammenzustellen. Die Eingabe der Begriffe „Vorlage Mitarbeiterbefragung“ in der Suchmaschine bringt auch durchaus viele Ergebnisse, von denen die meisten sogar kostenfrei angeboten werden.

Unser Tipp: Das Problem hierbei ist nur, dass die Qualität zu wünschen übrig lässt.

Kostenlos ist nicht immer gut

Natürlich ist es verlockend für ein Unternehmen, die bereits vorgeschriebenen Fragen aus dem Internet zu übernehmen und dafür nicht einmal etwas zu bezahlen. Wenn Sie jedoch etwas genauer hinsehen werden Sie schnell bemerken, dass es sich hierbei in der Regel um kleine Vorlagen handelt, die gerade einmal aus ein paar oberflächlichen Fragen bestehen. Oft hat der Autor dieser Fragen nicht einmal selbst Erfahrung mit Mitarbeiterbefragungen gemacht. Lieblos zusammengetextet ohne fachliches Hintergrundwissen, bieten sich diese Fragen nicht für eine individuelle Mitarbeiterbefragung in Ihrem Unternehmen an.

Wenn schon, denn schon – mit Qualität auf Qualität setzen

Die Durchführung einer Mitarbeiterbefragung bildet meist einen großen Aufwand. Dieser lohnt sich jedoch nur dann, wenn Sie nicht einfach irgendwelche Fragen nutzen sondern auf Qualität setzen. Die Fragenpakete von Ask it Right basieren auf von Profis formulierten Fragen, die in der Praxis schon vielfach erfolgreich eingesetzt wurden.

• Sie sind leicht verständlich formuliert und
• lassen den Mitarbeitern dennoch genug Freiraum für individuelle Aussagen.

Zudem bieten die Fragen aus dem Angebot von Ask it Right eine hervorragende Grundlage für die Erstellung von einem firmenspezifischen Fragebogen auf höchstem Niveau. Geben Sie sich also nicht mit schlechter Qualität zufrieden, wenn Sie auch andere Möglichkeiten haben.

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