Bestseller-Inhalte einer Mitarbeiterbefragung

By ASK IT RIGHT In Blog - CH, Tipps - CH On 15. November 2014

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Mitarbeiterbefragungen dienen vor allem dem Zweck, die Interessen, Einstellungen, Gefühle und Hinweise der Mitarbeiter zu erkennen, diese für Verbesserungen zu nutzen und das Unternehmen so weiter nach vorne zu bringen. Natürlich sind Mitarbeiterbefragungen geprägt durch verschiedene Aspekte, wie die

• Art und Größe des Unternehmens,
• die Themenbereiche und
• die Ziele der Befragung.

Dennoch gibt es einige Inhalte, die besonders häufig verwendet werden.

Die Fragen nach den persönlichen Eindrücken

Am besten lassen sich Einstellung und Empfindungen der Mitarbeiter herausfinden, wenn Fragen nach gestellt werden, die den Mitarbeitern ausreichend Freiraum geben, um ihre Eindrücke niederzuschreiben. Besonders häufig zum Einsatz kommen daher Inhalte, wie die Fragestellung nach aktuellen Problemen oder Schwierigkeiten innerhalb der Abteilung oder des Unternehmens. Bei einer anonymen Mitarbeiterbefragung nutzen viele Angestellte die Möglichkeit und sprechen in diesem Rahmen Problematiken an, die sonst vielleicht unentdeckt bleiben.

Unser Tipp! Viele Unternehmen sind zudem interessiert daran, Tipps und Hinweise von ihren Mitarbeitern zu erhalten. Die Frage nach dem Optimierungspotential nimmt daher in Mitarbeiterbefragungen ebenfalls einen hohen Stellenwert ein und wird gerne mit eingebaut. Hier steht dem Angestellten ein breiter Bereich offen, der von ihm bespielt werden kann.

Interessant ist auch die Frage nach dem Blick in die Zukunft. Wo genau sehen sich die Mitarbeiter in einigen Jahren? Was erhoffen sie sich für Entwicklungsmöglichkeiten in der Firma?

Diese grundlegenden Fragen sind für das Unternehmen ebenso von Vorteil wie für die Mitarbeiter selbst. Sie geben Einblick in die aktuelle Stimmung, bringen Verbesserungsvorschläge ans Tageslicht und geben der Unternehmensleitung die Möglichkeit, hier aktiv zu werden. Bei Ask it Right! können Sie Bestseller Inhalte für Ihre Mitarbeiterbefragung finden, die von Experten auf Basis einer jahrelangen Erfahrung zusammengestellt wurden.

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