Umfragen durchführen – nützliche Tipps für Ihre Mitarbeiterbefragung

By ASK IT RIGHT In Blog, Tipps On 6. August 2014

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Sie möchten in Ihrem Unternehmen eine Mitarbeiterbefragung starten und denken noch darüber nach, wie Sie diese Umfragen am besten durchführen können? Es ist verlockend, einfach ein paar Vorlagen aus dem Internet zu holen und sich somit Zeit zu sparen. Diese Vorlagen enthalten jedoch meist weder die korrekte Form noch die passenden Fragen für Ihre Umfrage. Daher leidet die Qualität der Ergebnisse stark.

Bei uns können Sie ebenfalls Zeit sparen und erhalten dazu auch noch Fragen von höchster Qualität. Mit unseren Fragebögen und Benchmarks haben Sie die besten Voraussetzungen, um eine erfolgreiche Befragung durchzuführen. Zudem können Sie sich dank der eingesparten Zeit auch auf eine sehr gute Durchführung konzentrieren.

Worauf bei der Durchführung zu achten ist

Legen Sie Wert auf Anonymität. Das ist für Ihre Mitarbeiter und auch für Sie von Vorteil. So erhalten Sie auf die durchdachten und flexiblen Fragen aus unserem Ask it Right-Angebot ehrliche und ausführliche Antworten, die Ihnen bei Veränderungen und Verbesserungen im Unternehmen eine gute Grundlage sind.

Investieren Sie ausreichend Zeit in die Vorbereitung. Denken Sie darüber nach, ob Mitarbeiter Ihres Unternehmens oder ein Institut die Befragung durchführen soll. Wägen Sie ab, auf welche Weise die Fragen gestellt werden und welche Mitarbeiter zur Umfrage eingeladen werden sollen.

Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Förderung der Teilnahme. Als Unternehmen möchten Sie, dass möglichst viele Mitarbeiter teilnehmen. Überlegen Sie sich eine Motivation.

Unser Tipp: Sorgen Sie dafür, dass die Durchführung der Befragung strukturiert und nachvollziehbar durchgeführt wird. Lassen Sie nach der Auswertung die Mitarbeiter an den Ergebnissen teilhaben, damit sie das Vertrauen in das Unternehmen nicht verlieren.

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