Standardisierte oder offene Fragen in einer Mitarbeiterbefragung?
An dieser Frage scheiden sich in der hiesigen Fachliteratur die Geister. Fakt ist, dass beide Varianten Ihre Möglichkeiten und Grenzen ...
read moreFragen kaufen – so kommen Sie zum Ziel
Nicht nur Experten, sondern auch Personalverantwortliche haben schon längst erkannt, wie wichtig regelmäßige Mitarbeiterbefragungen sind, um sich einen Überblick zu ...
read moreMit sensiblen Fragen richtig umgehen
Wenn Sie eine Mitarbeiterbefragung durchführen möchten, dann erhoffen Sie sich davon natürlich auch Antworten, die das Unternehmen nach vorne bringen ...
read moreFragebogenentwicklung – Teil 4: Richtig urteilen
Für die Zusammenstellung von einem Fragebogen für Ihre Mitarbeiterbefragung ist es wichtig, sich in die Teilnehmer hineinzuversetzen und auf dieser ...
read moreFragebogenentwicklung – Teil 3: Das Gedächtnis anzapfen
Bei der Entwicklung von einem Fragebogen für Ihre Mitarbeiterbefragung müssen Sie sich immer bewusst machen, dass das semantische und pragmatische ...
read moreFragebogenentwicklung – Teil 2: Fragen verstehen leicht gemacht
Die Entwicklung von einem Fragebogen für die Mitarbeiterbefragung basiert natürlich auf den Fragen selbst. Für den Erfolg ihrer Befragung ist ...
read moreFragebogenentwicklung – Teil 1: Grundlegende Informationen
Eine der wichtigsten Grundlagen für die Mitarbeiterbefragung ist der Fragebogen selbst. Vielleicht waren Sie bisher der Meinung, dass es nicht ...
read moreSo teuer ist die Fragebogen-Entwicklung beim Marktforscher
Sie möchten die Zusammenstellung der Fragen für Ihre Mitarbeiterbefragung in die Hände von einem Experten legen. Diese Entscheidung ist eine ...
read moreMit ASK IT RIGHT! in Ihrer Firma profilieren
Die erfolgreiche Ausbildung im Human Resources Management ist eine wichtige Grundlage für Ihre berufliche Zukunft im Sektor Personal. Doch nicht ...
read moreVom Fragebogen zur Auswertung
Wurden Sie beauftragt oder haben Sie selbst vor, in Ihrem Unternehmen eine Mitarbeiterbefragung durchzuführen? Oder steht bei Ihnen möglicherweise erst ...
read more