Fragen kaufen oder selbst formulieren?

Fragen kaufen oder selbst formulieren?

By In On 26. Juli 2014


Wenn es um die Kundenzufriedenheit in einem Unternehmen geht, so ist vielen Firmen kein Budget zu hoch. Dennoch werden sich für Mitarbeiterbefragungen häufig keine teuren Berater ins Unternehmen geholt, sondern auf die eigenen Formulierungs-Künste zurückgegriffen.

Der Chef kommt ins Büro der Sekretärin und bittet sie, “ein paar Fragen” zu kreieren, mit denen man herausfinden kann, wie sich die Arbeitnehmer im Unternehmen fühlen, welche Wünsche, Vorstellungen, Hoffnung und auch welches Feedback und welche Kritik sie für ihre Firma haben.

Keine leichte Aufgabe

Was sich auf den ersten Blick ganz einfach anhört, stellt sich im Verlauf allerdings als ganz schöne Herausforderung raus.

  • Was frage ich nur? Welche Fragen machen Sinn?
  • Wie sieht eine gute Mitarbeiterbefragung aus?
  • Was will mein Chef wissen?

Das und mehr plagt jene Person, die mit der Organisation der Mitarbeiterumfrage betraut wurde.

  • Doch was tun?
  • Sollte man sich nun ein paar Bücher kaufen?
  • Ein paar Kurse machen?
  • Seiten durchstöbern?
  • Jemanden anrufen?
  • Doch einen Berater engagieren?
  • Selbst formulieren?

Ganz einfach: Fragen gibt’s bei Ask it Right zu kaufen! Dabei erhalten Sie nicht einfach “irgendwelche” Fragen für Ihre Mitarbeiterbefragungen, sondern die Richtigen! Ob nun 30, 50 oder 75 Fragen, alternativ auch erst mal ein kostenloses Schnupperpaket mit 20 Fragen.

Passende Benchmarks

Haben Sie erst einmal die passenden Fragen erhalten, so fehlt Ihnen natürlich die entsprechende Auswertungs-Möglichkeit.

Unser Tipp: Abgesehen von den erprobten und tausendfach angewandten Fragen bieten wir außerdem die passenden Benchmarks in verschiedenen Formen, ob Höchstwerte, Durchschnittswerte oder die gesamte Analyse und Auswertung!


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