Fragebogenentwicklung – Teil 1: Grundlegende Informationen

By ASK IT RIGHT In Blog, Vorlagen On 21. Oktober 2014

---

Eine der wichtigsten Grundlagen für die Mitarbeiterbefragung ist der Fragebogen selbst. Vielleicht waren Sie bisher der Meinung, dass es nicht so schwer sein kann, einen Fragebogen zu entwickeln. Spätestens dann, wenn Sie jedoch selbst aktiv werden müssen für die Mitarbeiterbefragung, zeigt sich dies jedoch als Irrglaube. Wir haben einige grundlegende Informationen für Sie zusammengetragen. Im Fokus bei der Fragebogenentwicklung stehen die Personen, die befragt werden sollen.

Damit Ihre Mitarbeiterbefragung den gewünschten Effekt erzielt ist es wichtig, dass Sie sich in Ihre Mitarbeiter hineinversetzen und sich darüber bewusst sind, was der Fragebogen auslösen soll. Idealerweise nutzen Sie für die Zusammenstellung des Fragebogens die Expertenfragen aus dem Angebot von Ask it Right! Diese sind speziell für Mitarbeiterbefragungen entwickelt worden und haben sich schon häufig bewährt.

Was von den Teilnehmern erwartet wird

• Die Fragen müssen verstanden werden

Einer der schwierigsten Punkte bei einem Fragebogen ist es Fragen auszuwählen, die auch von jedem verstanden werden. Ihre Fragen müssen also leicht verständlich sein aber dennoch dafür sorgen, dass die Teilnehmer die Möglichkeit haben, ausführlich zu antworten.

• Die persönliche Meinung zusammenstellen

Wenn die Frage verstanden wurde, hat der Teilnehmer nun die Aufgabe, über diese nachzudenken und sich auf Basis der persönlichen Erfahrungen, Meinungen und Ansichten ein Urteil zu bilden, das als Antwort auf die Frage formuliert werden soll.

• Das richtige Antwortformat finden

Sie entscheiden, ob die Fragen bei Ihrer Mitarbeiterbefragung viel Raum für eigene Meinungen lassen oder einfach und effektiv aus einer Auswahl an Antworten wählen können.

Unser Tipp: Es hat sich bewährt, die Kombination von beiden Möglichkeiten unterzubringen.

Mit diesen grundlegenden Informationen haben Sie einen ersten Einblick in die Fragebogenentwicklung.

---