Das Geheimnis Deutschlands bester Arbeitgeber

Das Geheimnis Deutschlands bester Arbeitgeber

By In Arbeitswelt, Blog On 20. Juni 2015


Vor einigen Wochen haben wir über Deutschlands beste Arbeitgeber berichtet und kurz angerissen, was diese Unternehmen anders machen. Aufgrund des großen Interesses möchten wir Ihnen heute das Geheimnis dieser Firmen verraten: Sie respektieren die Wünsche und Bedürfnisse Ihrer Angestellten und beziehen ihre Mitarbeiter in die Entwicklung des Unternehmens mit ein.

Das Wir-Gefühl

Vor allem kleine und mittelständische Unternehmen leiden noch oft unter der veralteten Ansicht vom

  • „großen“ Chef, der alle Geschicke in der Hand hält und
  • „kleinen“ Mitarbeitern, die nur tun, was ihnen aufgetragen wird.

Diese festgefahrenen Muster sorgen nicht nur dafür, dass kein wirkliches Miteinander zwischen der Firmenleitung und den Angestellten entsteht, sondern auch dafür, dass der Erfolg des Unternehmens ausgebremst wird.

Deutschlands beste Arbeitgeber vertrauen auf Mitarbeiterbefragungen

Doch es gibt eine immer größer werdende Zahl an Unternehmen, die großen Wert auf die Meinung und das Feedback ihrer Angestellten legt. Das ideale Mittel dazu sind regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, um in kurzer Zeit so viel wie möglich über den inneren Zustand ihres Unternehmens zu erfahren. Anhand dieser Ergebnisse werden geeignete Folgemaßnahmen ergriffen, um kontinuierlich Feinabstimmungen im Unternehmen vorzunehmen.

Wenn Sie ebenfalls eine Mitarbeiterbefragung in Ihrem Unternehmen durchführen möchten, stöbern Sie in unserer großen Auswahl an Ratgebern, oder werfen Sie einen Blick auf unser Angebot, um mit wenigen Klicks über 440 Fragen und passende Benchmarks zum effektiven Auswerten der Ergebnisse zu erhalten.


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