Benchmarks
zum Vergleichen und Relativiseren
zum Vergleichen und Relativiseren
hunderttausendfach bewährt
30 Jahre Erfahrung
Mitarbeiterbefragungen bieten sowohl Unternehmen als auch Arbeitnehmer ausschließlich Vorteile. Die Mehrzahl der Mitarbeiter nutzt gerne die Möglichkeit, eigene Ideen, Empfindungen und Wünsche anzubringen und so etwas zur Entwicklung des Unternehmens beitragen zu können.
Auch die Leitung profitiert von diesen Vorteilen. Zufriedene Mitarbeiter sind loyal und überzeugen durch eine effektive Arbeitsweise. Sie erhalten: Feedback, Kritik, Vorschläge, Ideen und Wünsche Ihrer Mitarbeiter.
Für mehr Erfolg in Ihrem Unternehmen und zur Steigerung der Mitarbeitermotivation nimmt Ihnen ASK IT RIGHT! genau dieses Problem nun ab.
Wir bieten die passenden Fragen von Spezialisten für Mitarbeiterbefragungen, die in über 30 Jahren viele tausend Mitarbeiter befragt haben. Nachfolgend eine Auswahl von Firmen, welche diese Fragen schon eingesetzt haben.
Neuigkeiten, Tipps, Wissenswertes – schauen Sie im Blog von ASK IT RIGHT! vorbei.
In den letzten Jahren rückte die Verbesserung des Unternehmensimages immer mehr in den Fokus – doch warum ist das positive ...
read moreIn den letzten Jahren kursieren immer wieder Begriffe wie Stress, Druck und Burnout in den Medien – zeitweilig so intensiv, ...
read moreIn den letzten Wochen ging es immer wieder darum, wie eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt werden kann. Ein wichtiger Aspekt dabei ist ...
read moreAls Feedback zu unserem Artikel über die Arten von Mitarbeitergesprächen erhielten wir zahlreiche Fragen, wie denn das jährliche Mitarbeitergespräch ablaufen ...
read moreIn unseren Blogbeiträgen geht es meistens um die Durchführung einer Mitarbeiterbefragung in einem deutschen Unternehmen – mit deutschsprachigen Mitarbeitern. Doch ...
read moreIn den letzten Monaten berichteten wir immer wieder über die Chancen auf Veränderungen durch Mitarbeiter- und Kundenbefragungen, aber auch eine ...
read moreIn einem unserer letzten Blogbeiträge haben wir Ihnen erläutert, wie Farben die Stimmung und Leistung Ihrer Mitarbeiter beeinflussen können. Nach ...
read moreAnfang März wurde bekannt gegeben, welche Unternehmen sich künftig mit dem Titel “Deutschlands bester Arbeitgeber 2015″ schmücken dürfen. Dazu gehören Giganten ...
read moreIm Verlauf der letzten Jahre arbeiteten wir mit den unterschiedlichsten Unternehmen zusammen, die sich zuvor schon selbst daran probiert hatten, ...
read moreIn den letzten Wochen haben wir uns immer mal wieder mit dem Thema Kundenzufriedenheit auseinandergesetzt. Doch immer wieder erreichte uns ...
read moreBenjamin Franklin stellte zwar schon 1748 fest: Zeit ist Geld – doch gerade heutzutage ist diese Aussage aktueller denn je. ...
read moreIn den letzten Monaten haben wir immer wieder das Thema Benchmarks in unseren Blogbeiträgen aufgegriffen. Doch bei Rückfragen von Kunden ...
read moreImmer wieder wird den Verantwortlichen für die Durchführung einer Mitarbeiterbefragung geraten, die Umfragen anonym durchzuführen, um ehrliche und offene Antworten ...
read moreIn den letzten Jahren rückt die Zufriedenheit von Mitarbeitern, sowie die Mitarbeiterbefragung als Instrument der Feststellung, immer mehr den Fokus ...
read moreBei der Auswahl von Fragen für eine Mitarbeiterbefragung erleben wir oft, dass Unternehmen sich vorrangig auf die generelle Zufriedenheit von Mitarbeitern konzentrieren ...
read moreKennen Sie auch jemanden, der in jedes Fettnäpfchen tapst, dass er auf seinem Lebensweg findet? Schnell wird diesen Menschen nachgesagt, ...
read moreIn den letzten Jahren sind einige Bücher entstanden, in denen die Kommunikation von Männern und Frauen untersucht und alltagstauglich beleuchtet ...
read moreIn den letzten Jahren setzt es sich immer mehr durch, die Unternehmensräume in den Farben des Logos zu gestalten – ...
read moreTrotz unzähliger Hilfsmittel, Programme und sogar Trainer vergeuden viele Unternehmen unnötige Ressourcen wie Zeit und Geld, weil sich eine uneffiziente ...
read moreIn den letzten Artikeln haben wir Ihnen bereits die häufigsten Gründe für Widerstände gegen eine Mitarbeiterbefragung erläutert und dargelegt, wie ...
read moreASK IT RIGHT! bietet Ihnen individuelle und auf Ihre Firma abgestimmte Fragen für Ihre Mitarbeiterbefragung.
Unsere Partner für Mitarbeiterbefragungen blicken dabei auf eine Erfahrung von mehr als 30 Jahren zurück. Im Laufe der Zeit haben sie einen Fragenkatalog, bestehend aus 440 Fragen, zusammengestellt.
In diesem Katalog sind die Fragen in verschiedene Bereiche eingeteilt. So können Sie direkt die Bereiche auswählen, die für Sie interessant sind.
Mit unseren Benchmarks haben Sie die Möglichkeit, sich mit den Besten zu messen bzw. die Ergebnisse zu relativieren.
Mit der Hilfe von ASK IT RIGHT! wird die Befragung Ihrer Mitarbeiter für Sie nicht zu einem grossen Aufwand sondern zu einem grossen Erfolg. Informieren Sie sich über unser Angebot und nehmen Sie gerne auch Kontakt zu uns auf.
Alle Fragen sind einfach und leicht verständlich formuliert, tausendfach eingesetzt und im Original-Wortlaut der Profis gehalten. Sie halten Ihre Mitarbeiter dazu an, ausführliche Antworten zu geben, die es Ihnen erleichtern, die Essenz daraus zu ziehen. Finden Sie dank effektiver Mitarbeiterbefragungen schnell und ohne viel Aufwand Ansatzpunkte für Verbesserungen in Ihrem Unternehmen.
Setzen Sie für Ihre Mitarbeiterbefragung auf brauchbare Fragen vom Experten – dazu perfekte Benchmarks zum Vergleichen. Denn Sie wissen ja: Nur die richtigen Fragen bringen auch auswertbare Antworten!