Erfolgreiche Team-Events veranstalten – so geht es

Erfolgreiche Team-Events veranstalten – so geht es

By In Arbeitswelt - CH, Blog - CH On 7. November 2014


Der Zusammenhalt und ein gutes Miteinander in einem Team, ist die Grundlage für ein funktionierendes Unternehmen. Ihre Mitarbeiter arbeiten täglich Hand in Hand miteinander und sorgen so für einen reibungslosen Ablauf. Dafür ist es wichtig, den Mitarbeitern auch immer wieder die Möglichkeit zu geben, miteinander ins Gespräch zu kommen und sich näher kennenzulernen.

Unser Tipp! Viele Unternehmen haben inzwischen regelmäßige Team-Events eingerichtet, die in bestimmten Abständen angeboten werden. Damit das Team-Event für Ihre Firma ein voller Erfolg wird, haben wir einige hilfreiche Tipps für Sie zusammengestellt:

1. Erwartungen im Voraus definieren

Erhalten Ihre Mitarbeiter die Einladung zu einem Team-Event, gehen die Vorstellungen darüber in der Regel auseinander. Ein Team-Event kann in viele Richtungen gehen. Möchten Sie einfach einen Betriebsausflug machen? Planen Sie vielleicht ein großes Meeting an einem speziellen Ort? Ist die Teilnahme freiwillig oder verpflichtend? Geben Sie nicht einfach nur einen Termin bekannt sondern definieren Sie klar und deutlich, was Ihre Mitarbeiter von dem Team-Event erwarten können.

2. Auf die Interessen eingehen

Eine gute Grundlage um herauszufinden, in welche Richtung das Interesse Ihrer Mitarbeiter geht, ist eine Mitarbeiterumfrage. Geben Sie den Teilnehmern des Team-Events die Möglichkeit, selbst Entscheidungen zu treffen. Nehmen Sie Vorschläge aus den Abteilungen an. Es ist schwer etwas zu finden, an dem alle ihren Spaß haben. Bieten Sie vielleicht für die einzelnen Abteilungen unterschiedliche Events an und versuchen Sie nicht, alle Mitarbeiter einer großen Firma zusammenzubringen.

3. Ein gutes Programm ist eine hervorragende Grundlage

Idealerweise beauftragen Sie einen Mitarbeiter mit der Zusammenstellung von einem Programm, in dem ausreichend Raum ist, um aufeinander einzugehen. Je nachdem, ob es ein reines Spaß-Event oder auch ein Arbeits-Event werden soll, planen Sie genug Zeit für Diskussionen ein. Lassen Sie im Programm Raum für Veränderungen, die sich oft erst vor Ort ergeben.


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