Was Umfrage-Tools Ihnen nicht bieten

By ASK IT RIGHT In Durchführung - AT On 22. September 2014

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Die Entscheidung für eine Mitarbeiterbefragung ist gefallen und nun geht es darum, diese zu planen und auszuführen. Als sogenannter Do-it-yourself-Frager nutzen Firmen gerne die Möglichkeit von Umfrage-Tools. Um Kosten zu sparen wird darauf verzichtet, ein spezialisiertes Unternehmen für Mitarbeiterbefragungen zu engagieren. Das ist auch gar nicht immer notwendig.

Unser Tipp: Es ist durchaus möglich, qualitativ hochwertige Umfragen auch ohne die Hilfe von Spezialisten zu erstellen. Mit einem Umfrage-Tool schaffen Sie auf jeden Fall erst einmal eine gute Basis. Dennoch möchten wir Sie darüber aufklären, was solch ein Tool nicht kann.

Was ist ein Umfrage-Tool?

Bei den Umfrage-Tools handelt es sich ausschließlich um eine technische Unterstützung zur Durchführung Ihrer Umfrage. Sie haben hier die Möglichkeit, einen Fragebogen zu erstellen, indem Sie selbst die Fragen angeben. Das bedeutet, das Tool stellt Ihnen keine Fragen zur Verfügung. Möchten Sie ein auswertbares und verlässliches Ergebnis und Antworten auf wichtige Themen, dann verzichten Sie auf die Nutzung von vorgefertigten Formularen und Vorlagen im Internet. Ein Umfrage-Tool ist in Verbindung mit den Fragen von Ask it Right einfach unersetzlich.

Bei Ask it Right finden Sie eine große Auswahl an Fragen, die über die Jahre von unseren Experten erstellt, entwickelt und eingesetzt wurden. Wenn Sie bei Ask it Right bestellen, dann erhalten Sie, je nach ausgewähltem Paket und Thema, eine Vielzahl an speziellen und dennoch leicht verständlichen Fragen, die Sie auf Ihr Unternehmen zuschneiden können. 440 bewährte Fragen haben wir in unserem Repertoire.

Auswertung und Vergleich

Ihr Umfrage-Tool hat in der Regel die Möglichkeit, nach der Mitarbeiterbefragung die Antworten in Form einer Statistik oder einer Übersicht auszuwerten. Was es jedoch nicht kann, ist das Ziehen von einem Vergleich zu anderen Umfragewerten. Für diesen Fall gibt es die Benchmarks von Ask it Right. Diese können perfekt herangezogen werden, um eine passende Basis zu schaffen.

Mit Hilfe unserer Benchmarks stellen Sie fest, ob die durchschnittlichen Werte Ihrer Mitarbeiter eher positiv oder negativ zu bewerten sind. Sie können anhand dieser Informationen besser mit den Antworten umgehen und diese nutzen, um Veränderungen zur Zufriedenheit der Mitarbeiter durchzuführen. Ein Umfrage-Tool ist also eine perfekte Unterstützung, die Ihnen jedoch weder Fragen noch Vergleiche zur Verfügung stellt.

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