Mit Mitarbeiterbefragungen zu mehr Unternehmensqualität

By ASK IT RIGHT In Blog - AT, Tipps - AT On 22. May 2014

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Immer mehr Unternehmen erkennen die Wichtigkeit von Mitarbeiterbefragungen. Die Ergebnisse und die Umsetzung der Ziele eines Unternehmens sind immer nur so gut, wie die Arbeit der Mitarbeiter. Die Zufriedenheit von qualifizierten Mitarbeitern sowie die Umsetzung von neuen Ideen können für ein Unternehmen daher nur von Vorteil sein. Genau diese Punkte lassen sich hervorragend über eine Mitarbeiterbefragung definieren.

Dennoch scheuen sich viele Unternehmen vor dem Aufwand, den solch eine Befragung mit sich bringt. Neben den fehlenden Erfahrungen in der Formulierung der Fragen, ist es oft auch die fehlende Zeit, sich von Grund auf mit dem Thema auseinanderzusetzen.

Unseren Fragenkatalog nutzen

ASK IT RIGHT! hat sich auf auf das Angebot spezialisiert, für Ihre Mitarbeiterbefragungen oder Kundenbefragungen auswertbare und aktuelle Fragen zu bieten. Sie sind unsicher, welche Art von Fragen sich für Ihr Unternehmen als sinnvoll erweisen könnten? Sie wissen nicht genau, wie Sie die Auswertung am besten angehen sollen? Für einen Berater im Bereich der Mitarbeiterbefragung fehlen Ihnen die finanziellen Mittel?

Unser Tipp: Investieren Sie nicht unnötig Zeit und Geld in Dinge, die Sie auch einfacher und effektiver haben können. Nutzen Sie unsere jahrzehntelange Erfahrung für die Umsetzung Ihrer Mitarbeiterbefragung.

Wir haben die Lizenz für hunderte auswertbare und aktuelle Fragen zu verschiedenen Themen , die Ihnen die Arbeit erleichtern. Wählen Sie aus mehr als 400 Fragen die passende Zusammenstellung aus und schaffen Sie sich so einen Überblick über die Meinung und die Ideen Ihrer Mitarbeiter. Auf diese Weise haben Sie die Möglichkeit, abzuweichen von festgefahrenen Handlungsweisen und neuen Wind in Ihr Unternehmen zu bringen.

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